• BIST 100

    10085,50%0,10
  • DOLAR

    35,32% -0,15
  • EURO

    36,74% 0,70
  • GRAM ALTIN

    2992,75% -0,26
  • Ç. ALTIN

    4821,21% -0,78

Anadolu'nun En İyi İşverenleri 2024 Açıklandı: Güven Kültürü Fark Yaratıyor!

İş yeri kültürü ve çalışan deneyimi konusunda küresel otorite olan Great Place To Work®, Anadolu bölgesinde faaliyet gösteren şirketler arasında yapılan değerlendirme sonucunda oluşturduğu

Ekonomi 4.11.2024 12:44:00 111 0
Anadolu

İş yeri kültürü ve çalışan deneyimi konusunda küresel otorite olan Great Place To Work®, Anadolu bölgesinde faaliyet gösteren şirketler arasında yapılan değerlendirme sonucunda oluşturduğu “Anadolu'nun En İyi İşverenleri 2024” listesini açıkladı. Listeye giren şirketler, çalışanlarına sundukları olumlu deneyim ve güçlü güven kültürü ile öne çıkıyor. Çalışanların iş yerlerine duydukları güveni ölçerek, daha iyi iş yerleri yaratılmasına katkı sağlamayı amaçlayan Great Place To Work®, çalışan deneyimi ve iş yeri kültürü konusunda dünya standartlarında uygulamalar gerçekleştiren organizasyonları belirlemek için her yıl yaptığı Trust Index™ anketi sonuçlarını açıkladı. Anket sonuçlarına göre, Anadolu'nun En İyi İşverenleri 2024 listesine giren şirketler, çalışanlarına dünya standartlarında bir iş yeri deneyimi sunuyor ve standart şirketlere kıyasla daha yüksek bir güven kültürüne sahipler. 18 puan daha fazla güven, 17 puan daha sağlıklı bir çalışma ortamı Araştırma sonuçlarına göre, Anadolu'nun En İyi İşverenleri 2024 listesinde yer alan şirketler, standart şirketlere kıyasla daha yüksek bir güven kültürüne sahip. Güven kültürü de çalışan bağlılığı, motivasyonu ve performansı üzerinde doğrudan etkili olan oldukça önemli bir faktör. Listedeki şirketler, çalışanlarının %91'i tarafından da fiziksel olarak sağlıklı bir iş yeri olarak değerlendiriliyor. Açık iletişim ve kapsayıcılık ile güçlü bir iş birliği Anadolu'nun En İyi İşverenleri, çalışanlarına sundukları açık iletişim ve kapsayıcı ortam ile de fark yaratıyor. Kapsayıcı bir iş yeri kültürü, farklı bakış açılarının ve yeni fikirlerin önünü açıyor. Listedeki şirketlerin %80'i, çalışanlarının yaş, kıdem, cinsiyet ve görevlerine bakılmaksızın herkesi dahil eden bir ortam yaratarak, zorlu zamanlarda iş birliğini ve başarıyı güçlendiriyor. Standart şirketlerde kapsayıcılığın %61’de kaldığı gözlemleniyor. Çalışanların %83'ü ise yöneticilerine kolayca ulaşabildiğini ve rahatça konuşabildiğini belirtirken, bu oran standart şirketlerde %65. Bu açık iletişim ortamı, yeni fikirlerin desteklenmesini ve çalışanların kendilerini değerli hissetmelerini sağlıyor. Toprak: “Güven kültürü, performansı artırıyor.” Great Place To Work® CEO’su Eyüp Toprak, listede yer alan organizasyonları tebrik ederek şunları söyledi: “Great Place To Work® Trust Index™ anketi sonuçları, güven kültürünün organizasyon performansını önemli ölçüde etkilediğini bir kez daha ortaya koydu. Anadolu'nun En İyi İşverenleri, çalışan deneyimi ve güven kültürü stratejilerine odaklanarak, çalışan bağlılığını ve motivasyonunu artırıyor, bu da yüksek performans ve başarıya dönüşüyor, rekabet avantajı getiriyor. Anadolu'nun En İyi İşverenleri 2024 listesindeki şirketleri tebrik ediyor, tüm şirketleri çalışan odaklı bir yaklaşım benimsemeye ve Great Place To Work® sertifikası almaya davet ediyoruz.” Great Place To Work® Anadolu’nun En İyi İşverenleri™ 2024 Küçük Ölçekli Firmalar Miorec İnsan Kaynakları A.Ş. Davinci Enerji Resisco Pharminal İlaç Endeksa Orta ve Büyük Ölçekli Firmalar Beştepe Koleji Mobiliz Limak Çimento Numesys İleri Mühendislik A.Ş. Divan Gaziantep Rönesans Holding Votorantim Cimentos Great Place To Work® hakkında Great Place To Work®, işyeri kültürü ve çalışan deneyimi konusunda uzman küresel otoritedir. 1992'den beri dünya çapında 100 milyondan fazla çalışanın dahil olduğu Trust Index™ anketinden elde edilen derin analizler, harika bir iş yeri deneyimini neyin oluşturduğunu tanımlıyor. Her şeyin temelinde Güven vardır. Great Place To Work®, tüm çalışanlar için yüksek güvene dayalı bir iş deneyimi yaratarak organizasyonların kültürlerini ölçmelerine ve daha iyi iş sonuçları üretmelerine yardımcı oluyor. Kurum kültürü ve çalışan deneyimi analiz platformu Emprising®, liderlere veri ve insan odaklı kararlar verebilmeleri için ihtiyaç duydukları anketler, gerçek zamanlı raporlama ve içgörüler sağlıyor. Great Place To Work® aynı zamanda Great Place To Work-Certified™ şirketleri ve Türkiye’nin En iyi İşverenler Listeleri’nin yanı sıra sektörel, bölgesel listeler açıklayarak çalışan deneyiminin en iyiler ile kıyaslayabileceğiniz benzersiz veri içerikleri sunuyor. Great Place To Work®’ün misyonu, organizasyonların herkes için harika iş yerleri haline gelmesine yardımcı olarak daha iyi bir dünya inşa etmek.


Ekmekçi'den Genel Başkan Özel'e Anlamlı hediye

ÇOCUKLARDA BAĞIŞIKLIĞI KUVVETLENDİRMENİN 10 ETKİLİ YOLU!

TÜRKİYE, OBEZİTEDE AVRUPA BİRİNCİSİ

“DEM PARTİ ARTIK CUMHUR İTTİFAKININ ÜYESİDİR”

TKP’li işçi temsilcileri buluştu

‘TURHAN SELÇUK KÜLTÜR EVİ’ AÇILDI

Aksa Enerji, Özbekistan’daki Kurulu Gücünü 1220 MW’a Taşıyor

Ekmen: ‘Ülkü Ocakları Protokolü‘ derhal iptal edilmelidir!

BTP lideri Hüseyin Baş, Sezai Karakoç’un şiirini okudu

Yapay Zeka ile Geliştirilen Deepfake Tehlikesine Karşı Dijital Okuryazarlık Eğitimi Şart

DEVA Partili Karal, tağşiş ürünlerde çıkan at ve eşek eti sorununu Meclis gündemine taşıdı

Masa başında çalışan kadınlar en çok boyun ağrısından şikayetçi…

Türkiye Kamu-Sen Erzurum İl Temsilciliğinin basın açıklaması

TÜİK verilerinde çarpıcı gerçek: Enflasyonu en çok emekli ve dar gelirli hissetti

Erdoğan: Hedef, terörsüz Türkiye... Çok boyutlu bir politika yürütüyoruz

Hatimoğulları'ndan İmralı çıkışı: Görüşme yetmez, kapılar açılmalı

Serhat Can Eş: “CHP artık bir muhalefet partisi değil, iktidar için gün sayan bir partidir”

CHP Genel Başkanı Özgür Özel, Erzurum’da ’halk buluşması’nda konuştu

Yakutiye Belediyesi araç filosunu genişletti

CHP Genel Başkan Yardımcısı Gülşah Deniz Atalar: Yunus Emre Enstitüsü’ndeki yolsuzluklar dudak uçuklatıyor

İBB, ‘KANAL İSTANBUL’A DEĞİL KALAN İSTANBUL’A SAHİP ÇIKMAYA DEVAM EDİYOR

Sofra terapisi

TEKNOFEST 2025 Teknoloji Yarışmaları Başvuruları Başladı!

Hüseyin Baş: Biz sussak tarih susmaz, tarih sussa hakikat susmaz!

CHP Genel Başkanı Özgür Özel yarın Erzurum'da

Derby’nin yenilikçi projesine üç ödül

PALANDÖKEN, “ÖTV ARTIŞLARI ZAM OLARAK YANSITILMAMALI”

Yakın Köy Evliliklerinde Görünmeyen Tehlike

Teknolojinin bedeli psikolojik sorunlar mı?

Kötülüğe karşı aşı yapılmalı!

Yükleniyor

TKP’li işçi temsilcileri buluştu

‘TURHAN SELÇUK KÜLTÜR EVİ’ AÇILDI

Türkiye Kamu-Sen Erzurum İl Temsilciliğinin basın açıklaması

TÜİK verilerinde çarpıcı gerçek: Enflasyonu en çok emekli ve dar gelirli hissetti

Yakutiye Belediyesi araç filosunu genişletti

İBB, ‘KANAL İSTANBUL’A DEĞİL KALAN İSTANBUL’A SAHİP ÇIKMAYA DEVAM EDİYOR

TEKNOFEST 2025 Teknoloji Yarışmaları Başvuruları Başladı!

PALANDÖKEN, “ÖTV ARTIŞLARI ZAM OLARAK YANSITILMAMALI”

TEKNOFEST KKTC Öncesi Bilgilendirme Toplantısı Lefkoşa’da Düzenlendi

ESKİ MALİ ŞUBE MÜDÜRÜ SEZER: DOLARLA VATANDAŞLIK SATILAN BARONLAR TÜRKİYE’Yİ UYUŞTURUCUDA TRANSİT ÜLKEYE DÖNÜŞTÜRDÜ!

Ekmekçi'den Genel Başkan Özel'e Anlamlı hediye

“DEM PARTİ ARTIK CUMHUR İTTİFAKININ ÜYESİDİR”

Ekmen: ‘Ülkü Ocakları Protokolü‘ derhal iptal edilmelidir!

BTP lideri Hüseyin Baş, Sezai Karakoç’un şiirini okudu

DEVA Partili Karal, tağşiş ürünlerde çıkan at ve eşek eti sorununu Meclis gündemine taşıdı

Erdoğan: Hedef, terörsüz Türkiye... Çok boyutlu bir politika yürütüyoruz

Hatimoğulları'ndan İmralı çıkışı: Görüşme yetmez, kapılar açılmalı

Serhat Can Eş: “CHP artık bir muhalefet partisi değil, iktidar için gün sayan bir partidir”

CHP Genel Başkanı Özgür Özel, Erzurum’da ’halk buluşması’nda konuştu

CHP Genel Başkan Yardımcısı Gülşah Deniz Atalar: Yunus Emre Enstitüsü’ndeki yolsuzluklar dudak uçuklatıyor

Yapay Zeka ile Geliştirilen Deepfake Tehlikesine Karşı Dijital Okuryazarlık Eğitimi Şart

Sofra terapisi

Kötülüğe karşı aşı yapılmalı!

MELİSA DÖNGEL “AİLE, SAHİP ÇIKMAKLA OLUŞAN BİR YAPIDIR, ANNENİ BABANI SEÇEMEZSİN AMA AİLENİ SEÇEBİLİRSİN”

“35 Yaş Altı 3 Şef Yarışması”nda Son Başvuru Tarihi 12 Ocak’a Uzatıldı!

Hakan Sinangil: “Karanlık çöktüğünde, ışığı kendinde bul.’’

M.FATİH ÇITLAK’IN TAKDİMİYLE SEMAH AKM’DE…

TikTok’un Pazardaki Gücü Artarken, Canlı Yayında Alışveriş Yükselişe Geçti

Bu Akşam Kenan Doğulu ile Unutulmaz Bir Sohbet Saba Tümer'le de olacak...

Kristal Karda Yılbaşı

ÇOCUKLARDA BAĞIŞIKLIĞI KUVVETLENDİRMENİN 10 ETKİLİ YOLU!

TÜRKİYE, OBEZİTEDE AVRUPA BİRİNCİSİ

Masa başında çalışan kadınlar en çok boyun ağrısından şikayetçi…

Yakın Köy Evliliklerinde Görünmeyen Tehlike

Teknolojinin bedeli psikolojik sorunlar mı?

BAĞIŞIKLIK SİSTEMİNİ GÜÇLENDİREN 7 ÖNEMLİ BESLENME ÖNERİSİ!

Omurga tümörünün tipi tedavi seçeneğini belirliyor

ÇİĞ SÜT HAKKINDA BİLİNMESİ GEREKEN 5 ÖNEMLİ NOKTA!

Yüzünüzdeki Kızarıklığın Nedeni Gül Hastalığı Olabilir

SAĞLIKLI BİR İLERİ YAŞ GEBELİĞİ İÇİN DİKKAT ETMENİZ GEREKENLER

LİG TABLOSU

Takım O G M B Av P
1.Galatasaray 17 15 0 2 29 47
2.Fenerbahçe 17 12 2 3 26 39
3.Samsunspor 17 10 4 3 13 33
4.Eyüpspor 18 8 4 6 10 30
5.Göztepe 17 8 5 4 9 28
6.Beşiktaş 17 7 4 6 7 27
7.İstanbul Başakşehir 17 7 5 5 5 26
8.Gazişehir Gaziantep 17 6 7 4 -2 22
9.Kasımpaşa 17 4 4 9 -1 21
10.Alanyaspor 17 5 6 6 -2 21
11.Rizespor 17 6 8 3 -9 21
12.Antalyaspor 17 6 8 3 -11 21
13.Konyaspor 17 5 7 5 -6 20
14.Trabzonspor 17 4 6 7 1 19
15.Sivasspor 17 5 8 4 -7 19
16.Kayserispor 17 3 7 7 -16 16
17.Bodrum FK 17 4 10 3 -10 15
18.Hatayspor 17 1 10 6 -14 9
19.Adana Demirspor 17 2 13 2 -22 5
1.Galatasaray 17 15 0 2 29 47
2.Fenerbahçe 17 12 2 3 26 39
3.Samsunspor 17 10 4 3 13 33
4.Eyüpspor 18 8 4 6 10 30
5.Göztepe 17 8 5 4 9 28
6.Beşiktaş 17 7 4 6 7 27
7.İstanbul Başakşehir 17 7 5 5 5 26
8.Gazişehir Gaziantep 17 6 7 4 -2 22
9.Kasımpaşa 17 4 4 9 -1 21
10.Alanyaspor 17 5 6 6 -2 21
11.Rizespor 17 6 8 3 -9 21
12.Antalyaspor 17 6 8 3 -11 21
13.Konyaspor 17 5 7 5 -6 20
14.Trabzonspor 17 4 6 7 1 19
15.Sivasspor 17 5 8 4 -7 19
16.Kayserispor 17 3 7 7 -16 16
17.Bodrum FK 17 4 10 3 -10 15
18.Hatayspor 17 1 10 6 -14 9
19.Adana Demirspor 17 2 13 2 -22 5