• BIST 100

    17132,20%0,11
  • DOLAR

    43,74% 0,22
  • EURO

    51,84% -0,18
  • GRAM ALTIN

    7003,03% 1,52
  • Ç. ALTIN

    11673,05% -0,41

EBE VE HEMŞİRELERİN EMEĞİ GÖRMEZDEN GELİNİYOR.

Birlik ve Dayanışma Sendikası Genel Başkanı Dr. Ahmet Mehlepçi “Özel hastanelerde ve aile sağlığı merkezlerinde ebe-hemşire maaşlarının artmaması için maaş tavan katsayısı 1,50’nin üzerine çıkarılmamaktadır” dedi.

GÜNDEM 18.01.2026 18:02:00 225 0
EBE VE HEMŞİRELERİN EMEĞİ GÖRMEZDEN GELİNİYOR.

Sağlık Bakanlığı tarafından aile sağlığında çalışan ebe ve hemşirelerin eleman olarak tanımlanarak haklarının göz ardı edildiğini belirten Birlik ve Dayanışma Sendikası Genel Başkanı Dr. Ahmet Mehlepçi “Özel hastanelerde ve aile sağlığı merkezlerinde ebe-hemşire maaşlarının artmaması için maaş tavan katsayısı 1,50’nin üzerine çıkarılmamaktadır” dedi.

Aile Hekimliği denildiğinde çoğu zaman yalnızca aile hekimleri akla geliyor. Oysa bu sistem, en az hekimler kadar emek veren aile sağlığı ebe ve hemşireleriyle ayakta durmaktadır. Bu emeğin büyük ölçüde görmezden gelindiğini belirten Birlik ve Dayanışma Sendikası Genel Başkanı Dr. Ahmet Mehlepçi “Sağlık Bakanlığı’nın yaklaşımı da bunu beslemektedir. Aile sağlığında çalışan ebe ve hemşireler önce “aile sağlığı elemanı”, ardından “aile sağlığı çalışanı” olarak tanımlanmıştır. Bakanlık, ebe ve hemşireleri “eleman” olarak görerek haklarını kolaylıkla göz ardı edebilmektedir. Bunun en somut örneklerinden biri ücret politikasıdır.” Dedi.

Özel hastanelerde ve aile sağlığı merkezlerinde ebe-hemşire maaşlarının artmaması için maaş tavan katsayısının 1,50’nin üzerine çıkarılmadığını anlatan Dr. Mehlepçi “Bu nedenle bir ebe veya hemşire, maksimum performansla çalışsa dahi ancak yoksulluk sınırına yaklaşabilen bir gelir elde edebilmektedir. Aile Sağlığı Merkezlerindeki uygulamalar ise daha da adaletsizdir. Birimde hekim yoksa ya da hekim, bakanlığın dayattığı kronik hastalık izlemi (HYP) uygulamasını yapmıyorsa; ebe ve hemşireler aynı süre, aynı yoğunluk ve aynı sorumlulukla çalışsalar bile çok daha düşük maaş almaktadır. Hatta hekimi olmayan birimde görev yapan ebe-hemşireler 45–46 bin TL gibi son derece yetersiz hak edişlerle, geçinmenin dahi mümkün olmadığı koşullarda çalışmaya zorlanmaktadır” diye konuştu. Sağlık Bakanının 2025’in ilk aylarında defalarca “teşvikleri üç kat artırıyoruz, maaşlar artacak” söylemini dile getirdiğini anlatan Dr. Ahmet Mehlepçi, “Gerçekte ise tüm aile sağlığı merkezi çalışanları ebesi hekimi hemşiresi için sabit maaşlar azaltılmış, performansa dayalı ödeme artırılmış ve toplam hak edişler düşmüştür” dedi. Birlik ve Dayanışma Sendikası Genel Başkanı Dr. Ahmet Mehlepçiile konuya ilişkin taleplerini de şöyle dile getirdi: “Hekimler için en az iki kat, ebe ve hemşireler için en az bir kat, yoksulluk sınırının üzerinde, hiçbir performans kriterine bağlı olmayan, emekliliğe yansıyan, tek kalem, güvenceli maaş istiyoruz. Kazanmak için Birlik ve Dayanışma Sendikası olarak tüm yasal haklarımızı kullanacağız…”

Norveç Prensesi’nin mesajı Epstein belgelerinde: Yakında bebekleri laboratuvarda tasarlayacağız

Özel davetiye göndermiş: Epstein belgelerinde Mehmet Öz çıktı

Türkiye diri fay haritası güncelleniyor: 600’den fazla fay resmi belgeye girecek

Atatürk Üniversitesi Araştırma Hastanesinde ERAS Sempozyumu Düzenlendi

ETÜ YÜTAM ve TÜBİTAK BİLGEM Arasında İleri Teknoloji İş Birliği Olanakları Değerlendirildi

Kamudaki sözleşmeli personelin geçebileceği kadrolar belirlendi

Taksicilere “taksi mali cihaz” zorunluluğu getirildi

Erzurum Şehir Hastanesi’nde “Çalışan Memnuniyeti Toplantıları” Başladı

Ayedaş, İstanbul Anadolu Yakası’nda bakım ve yatırımları ile geleceğe yatırım yapıyor

Meclis’teki kavganın psikolojik arka planı nedir? “Meclis’teki kavga, kamusal düşmanlıktaki artışa işaret”

-Laiklik insanların dinini yaşama hürriyetidir

TIF 2026 İKİNCİ GÜNÜNDE DE, TURİZMİN FARKLI ALANLARINA MERCEK TUTTU:

2026, RÜZGÂR VE GÜNEŞ YATIRIMLARININ SAHADA KARŞILIK BULDUĞU YIL OLACAK

Başkan Eskinazi: Basmane Çukuru İzmir’in Yatırım İştahını Kırıyor

Trafikte yeni dönem: İhlallere rekor cezalar geliyor

İBB’NİN İKİNCİ YARDIM TIR’I DA YOLA ÇIKTI

TÜKSA TANITIM TOPLANTISINDA HALK SAĞLIĞI GÜNDEMİ MASAYA YATIRILDI

“ÜSKÜDAR YENİLENİYOR” PROJESİ KAPSAMINDA MURAT REİS MAHALLESİ BİRLİK APARTMANINDA DÖNÜŞÜM SÜRECİ BAŞLADI

Yunanistan’dan oturum izni yerine 10 yıl hapis cezası gelebilir

ERZURUM’DAN TÜBİTAK 2204-A BÖLGE FİNALİNDE BÜYÜK BAŞARI: BÖLGE BİRİNCİLİĞİ

İstihdamda Türkiye Birincisi Erzurum’dan Yeni Hamle: Sigortacılık Sektörü İçin İmzalar Atıldı

Şikayetvar 2025 verilerini açıkladı: Dolandırıcılık ve bahis siteleri gündemi sarstı

FUAT YILMAZ’DAN GENÇLERBİRLİĞİ’NİN GELECEĞİ İÇİN DAYANIŞMA MESAJI

Türk Eğitim Vakfı, Bağışçısı Türkan Sedefoğlu'nu Vefatının 35. Yıl Dönümünde Kabri Başında Andı

SEYAD 2026 Dönemine Güçlü Başladı

SERKA Fizibilite Destek Programı Kapsamında 6 milyon TL destek verecek

EBB ŞEHİR TİYATROSU’NUN YENİ OYUNU “ORGANİYASYON” BÜYÜK BEĞENİ TOPLADI

Dicle Elektrik’ten Diyarbakır’a 32 Milyar TL’lik Yatırım

Kanserle Mücadelede Genç Bilim İnsanlarından Yenilikçi Yaklaşımlar

RESAID Projesi kapsamında geliştirilen çevrim içi oyunlar ve dersler tanıtıldı

Yükleniyor

Norveç Prensesi’nin mesajı Epstein belgelerinde: Yakında bebekleri laboratuvarda tasarlayacağız

Özel davetiye göndermiş: Epstein belgelerinde Mehmet Öz çıktı

Türkiye diri fay haritası güncelleniyor: 600’den fazla fay resmi belgeye girecek

Atatürk Üniversitesi Araştırma Hastanesinde ERAS Sempozyumu Düzenlendi

ETÜ YÜTAM ve TÜBİTAK BİLGEM Arasında İleri Teknoloji İş Birliği Olanakları Değerlendirildi

Kamudaki sözleşmeli personelin geçebileceği kadrolar belirlendi

Taksicilere “taksi mali cihaz” zorunluluğu getirildi

Erzurum Şehir Hastanesi’nde “Çalışan Memnuniyeti Toplantıları” Başladı

Ayedaş, İstanbul Anadolu Yakası’nda bakım ve yatırımları ile geleceğe yatırım yapıyor

TIF 2026 İKİNCİ GÜNÜNDE DE, TURİZMİN FARKLI ALANLARINA MERCEK TUTTU:

Meclis’teki kavganın psikolojik arka planı nedir? “Meclis’teki kavga, kamusal düşmanlıktaki artışa işaret”

-Laiklik insanların dinini yaşama hürriyetidir

YAVUZ AĞIRALİOĞLU: MEMLEKETİN GÜNDEMİNE ODAKLIYIZ

Hüseyin Baş: Diller farklıydı, dinler farklıydı ama dertler aynıydı

Milli Ekonomi Modeli, dünyayı değiştiren bir söz…

Suriye’den önce APO’ya umut hakkı yok!

Viyana’da tarihi kongre

ANAHTAR PARTİ KADIN KOLLARI’NDAN ‘100 BİN KADIN ÜYE’ HEDEFİ

11. Milli Ekonomi Modeli Kongresi Viyana’da Başlıyor

İYİ Parti Genel Sekreteri Özel’den 6 Şubat depremleriyle ilgili çarpıcı veriler: İşte asıl sorun liyakatsizlik!

ÇATLI: Çekimleri Tamamlanan “ÇATLI” filminden yeni yılın ilk fragmanı

2026’nın İlk Vizyonunda Yer Alacak Filmler Belli Oldu

Sormam Lazım’ın bu hafta konuğu Güldür Güldür Show ve Temel filmi serilerinden tanıdığımız Alper Kul…

“ÇATLI” GELİYOR: 20 Mart’ta Sinemalarda Yeni Fragman Yayınlandı

Çift Terapisti Sevilay Abudaram'dan 2026 Yılı İçin Çiftlere 6 Öneri

2. Uluslararası Afet Film Festivali’nde Yarışacak Filmler Belli Oldu!

“İsimsiz Eserler Mezarlığı” Dünya Prömiyerini Tallinn Film Festivali’nde Yaptı!

TOD’UN YENİ DİZİSİ “VİCDANSIZ”IN İLK TANITIMI PAYLAŞILDI!

20’NCİ FELIS ÖDÜLLERİ SONA ERDİ

“UMARIM BEN DE BİR GÜN SİZLERİ FİLİSTİN’DEKİ BİR FİLM FESTİVALİ’NDE AĞIRLARIM”

Kanserle Mücadelede Genç Bilim İnsanlarından Yenilikçi Yaklaşımlar

Görünmeyen sessiz salgın: Toplumsal cinsiyet eşitsizliği sağlığı tehdit ediyor

“Çocuklarımızı Nasıl Koruyacağız?” Uzmanından Ailelere Kritik Uyarılar

RSV Vakaları Artıyor: Bebekler ve Küçük Çocuklar İçin Sessiz Tehdit

LENFOMANIN İLK SİNYALİ OLABİLİR!

YÜKSEK RİSKLİ GEBELİKLERDE ERKEN TANI HAYAT KURTARIYOR

Doç. Dr. Ersin Uygun: “Deprem bölgesinde ruhsal iyileşme psikososyal desteğin sürekliliğiyle mümkün”

Vaka Ölüm Oranı Yüzde 40 ile Yüzde 75 Arasında Değişiyor

Türkiye’de RSV Alarmı: Bebekler Risk Altında

Dünya Kanser Günü’nde Uyarı: Şikayet Yoksa Risk Yok Sanılıyor

LİG TABLOSU

Takım O G M B Av P
1.GALATASARAY A.Ş. 22 17 1 4 40 55
2.FENERBAHÇE A.Ş. 21 14 0 7 30 49
3.TRABZONSPOR A.Ş. 21 13 2 6 18 45
4.GÖZTEPE A.Ş. 21 11 3 7 15 40
5.BEŞİKTAŞ A.Ş. 21 10 4 7 10 37
6.RAMS BAŞAKŞEHİR FUTBOL KULÜBÜ 21 9 6 6 14 33
7.SAMSUNSPOR A.Ş. 22 7 6 9 -2 30
8.GAZİANTEP FUTBOL KULÜBÜ A.Ş. 21 7 7 7 -6 28
9.KOCAELİSPOR 21 7 8 6 -4 27
10.CORENDON ALANYASPOR 21 4 6 11 -2 23
11.HESAP.COM ANTALYASPOR 22 6 11 5 -13 23
12.NATURA DÜNYASI GENÇLERBİRLİĞİ 21 6 11 4 -5 22
13.ÇAYKUR RİZESPOR A.Ş. 21 4 9 8 -9 20
14.TÜMOSAN KONYASPOR 21 4 9 8 -9 20
15.İKAS EYÜPSPOR 22 4 12 6 -17 18
16.KASIMPAŞA A.Ş. 21 3 11 7 -13 16
17.ZECORNER KAYSERİSPOR 21 2 10 9 -26 15
18.MISIRLI.COM.TR FATİH KARAGÜMRÜK 21 3 15 3 -21 12