10949,95%-0,04
40,77% 0,03
47,84% 0,27
4417,73% 0,42
7075,44% 0,00
Nefeslerin tutulduğu YKS tercih maratonunda son günlere girilirken, binlerce adayın "Hangi bölümü seçmeliyim?" sorusuyla boğuştuğu bu kritik anda, Üsküdar Üniversitesi'nin Kariyer Testi adeta bir can simidi oldu. Bugüne kadar yaklaşık 1 milyon 750 bin gencin geleceğine ışık tutan test, sadece bu tercih döneminde 17 bin 500 adayın kendi potansiyelini keşfetmesini sağladı. Tercih listesini teslim etmek için zaman daralırken, birçok öğrenci hala ilgi ve yetenekleri ile puanları arasında sıkışmış durumda. İşte bu noktada, 2015'ten bu yana milyonlarca adaya rehberlik eden ve bilimsel bir altyapıya dayanan Üsküdar Üniversitesi Kariyer Testi devreye giriyor. Tercih döneminde rekor ilgi Testin başarısı rakamlarla da kanıtlanmış durumda. Son bir yılda 130 bin kişinin çözdüğü test, 30 Temmuz'da başlayan resmi tercih sürecinden bu yana 17 bin 500 adayın daha yolunu aydınlattı. Bugüne kadar 1 milyon 750 bin gencin geleceğine ışık tutan test kararsız adayların kendi potansiyelini keşfetmesini sağladı. Bu yoğun ilgi, testin adaylar için ne kadar kritik bir rehber olduğunu gözler önüne seriyor. Sadece 10 dakikada kişilik tipinize göre mesleğinizi keşfedin Peki, bu test nasıl çalışıyor? Bilimsel olarak "Holland Meslek Tercihi Puanlama Cetveli" olarak bilinen test, 90 basit soruya verdiğiniz "hoşlanırım" veya "hoşlanmam" yanıtlarıyla sizin kişilik haritanızı çıkarıyor. Holland Mesleki Tercih Envanteri'ne dayanan 90 soruluk test, size basit ama etkili sorular sorarak kişilik profilinizi analiz ediyor. Sonuçta sizi 6 ana tipten birine yönlendiriyor: Gerçekçi: Elleriyle çalışmayı seven, pratik insanlar. (Mühendislik, Tarım vb.) Araştırıcı: Gözlem yapmayı, araştırmayı ve problem çözmeyi sevenler. (Bilim insanı, Doktor vb.) Artistik: Yaratıcı, sanatsal ve özgün bireyler. (Mimar, Tasarımcı, Müzisyen vb.) Sosyal: İnsanlara yardım etmeyi, öğretmeyi sevenler. (Öğretmen, Psikolog, Sosyal Hizmet Uzmanı vb.) Girişimci: İkna etmeyi, yönetmeyi ve liderlik etmeyi sevenler. (Yönetici, Avukat, Pazarlamacı vb.) Geleneksel: Düzenli, kurallara uygun ve detaycı çalışanlar. (Muhasebeci, Bankacı vb.) Bu sayede kararsız adaylar, kendi potansiyelini ve gizli kalmış yeteneklerini keşfederken, kararını vermiş olanlar ise seçtikleri mesleğin kendileri için ne kadar doğru bir eşleşme olduğunu bilimsel bir veriyle teyit etme imkânı buluyor. Üsküdar Üniversitesi, test sonuçlarını değerlendirmek isteyen adaylara uzman tercih danışmanlarıyla online görüşme fırsatı da sunarak, gençlerin hayatlarının bu en önemli kararını verirken yalnız olmadıklarını hissettiriyor.
