İŞ DÜNYASINDA DÖNÜŞÜM İÇİN PROFEMİNİZM YAKLAŞIMI: YANINDAYIZ DERNEĞİ, EQUİMUNDO CEO’SU GARY BARKER’I AĞIRLADI

 2025 İŞ DÜNYASINDA DÖNÜŞÜM İÇİN PROFEMİNİZM YAKLAŞIMI: YANINDAYIZ DERNEĞİ, EQUİMUNDO CEO’SU GARY BARKER’I AĞIRLADI Yanındayız Derneği, toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda dünya çapında öncü çalışmalara imza atan Washington D.C. Merkezli kuruluş Equimundo’nun CEO’su ve Başkanı Gary Barker’ı İstanbul’da ağırladı. Soho House'da gerçekleşen bu özel buluşma, profeminizmin küresel boyuttaki etkisini tartışmak ve toplumsal dönüşümü hızlandırmak için farklı alanlardan liderleri bir araya getirdi. Yanındayız Derneği, toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda dünya çapında öncü çalışmalara imza atan Washington D.C. Merkezli kuruluş Equimundo’nun CEO’su ve Başkanı Gary Barker’ı 5 Şubat 2025 tarihinde iş dünyasına özel bir buluşma ile İstanbul’da ağırladı. Açılış konuşmasını gerçekleştiren Yanındayız Derneği Yönetim Kurulu Başkanı Selen Okay Akçalı, toplumsal cinsiyet eşitliği mücadelesinde erkeklerin sorumluluğunun altını çizerek şunları söyledi: “Yanındayız olarak yedi yıldır Türkiye’de erkekleri ataerkil sistemin karşısında durmaya ve eşitlik için sorumluluk almaya davet ediyoruz. Dünyada bu alanda çalışan az sayıda örgütten biriyiz. Erkeklerin eşitliğe dahil edilmediği bir dönüşüm sürdürülebilir olamaz. Bugün burada iş dünyasından ve sivil toplumdan değerli paydaşlarla bir aradayız çünkü gerçek ve kalıcı bir değişim için birlikte hareket etmemiz şart.” Etkinliğin onur konuğu olan Gary Barker ise erkeklerin toplumsal cinsiyet eşitliği sürecine dahil edilmemesi halinde gerçek bir dönüşümün sağlanamayacağını belirterek, “Genç erkeklerin büyük bir kısmı hala toplumsal cinsiyet eşitliğine mesafeli ve bu durum endişe verici. Kadın hakları mücadelesi yalnızca kadınların değil, hepimizin sorumluluğudur. Erkeklerin dönüşüm sürecine aktif olarak katılması için eğitimden iş hayatına kadar her alanda yenilikçi yaklaşımlar geliştirmeliyiz” dedi. Barker, geleneksel erkeklik algılarının erkeklerin ruh sağlığı, kariyer başarısı ve aile içi ilişkileri üzerinde de olumsuz etkileri olduğunu vurgulayarak, “Yeni bir erkeklik anlayışı inşa etmeliyiz. Erkekler yalnızca güçlü ve başarılı olmak zorunda değildir, aynı zamanda eşitlikçi, bakım veren ve duygusal bağ kuran bireyler de olabilirler” diye ekledi. Profeminizmin Türkiye’de ve dünyada nasıl daha da güçlenebileceği, erkeklerin bu harekete nasıl daha etkin dahil edilebileceği ve toplumsal değişimi hızlandırmak için hangi stratejilerin benimsenmesi gerektiğine dair önemli görüşlerin paylaşıldığı bu özel buluşma, toplumsal cinsiyet eşitliğini destekleyen kurumlara ilham kaynağı olurken, kadın hakları hareketinin daha geniş kitlelere ulaşması ve farkındalığın artması açısından önemli bir başlangıç oldu. Gary Barker’ın konuşmasına linkten ulaşabilirsiniz: https://vimeo.com/1054326383?share=copy İlgili fotoğraf ve görsel malzemelere linklerden ulaşabilirsiniz: https://yanindayiz.dphoto.com/album/fytb6p https://yanindayiz.dphoto.com/album/xh386m Gary Barker Hakkında: Gary Barker,PhD, President and CEO of Equimundo Dr. Gary Barker, otuz yıldır erkekleri ve erkek çocuklarını toplumsal cinsiyet eşitliği, toplumsal cinsiyet adaleti ve olumlu erkeklik yaklaşımlarına dahil etme konusunda küresel bir ses olmuştur. Equimundo: Erkeklikler ve Sosyal Adalet Merkezi’nin CEO’su ve kurucu ortağıdır ve toplumsal cinsiyet eşitliğinde erkeklerin müttefikliği konusunda uluslararası aktivizme önemli katkılar sunmaktadır. Kendisinin aynı zamanda, erkeklerin bakım sorumluluklarını üstlenmelerini teşvik eden ve 50'den fazla ülkede yürütülen küresel bir kampanya olan MenCare’in ve 700’den fazla sivil toplum kuruluşunun bir araya geldiği küresel ağ MenEngage’in kurucu ortaklarından olduğunu belirtmek gerekir. Ayrıca, erkeklerin şiddet, babalık ve toplumsal cinsiyet eşitliğine dair tutum ve davranışlarını inceleyen Uluslararası Erkekler ve Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Araştırması (IMAGES)’nin ortak yaratıcısıdır. Birleşmiş Milletler, Dünya Bankası, ulusal hükümetler, uluslararası vakıflar ve şirketlere, erkeklerin ve erkek çocuklarının toplumsal cinsiyet eşitliğini destekleme süreçlerine nasıl dahil edilebileceğine dair stratejik danışmanlık vermektedir. 2017 yılında, Apolitical tarafından dünya çapında toplumsal cinsiyet politikası alanında en etkili 20 liderden biri olarak seçilmiştir. Equimundo: Center for Masculinities and Social Justice (Equimundo: Erkeklikler ve Sosyal Adalet Merkezi) Hakkında Equimundo: Erkeklikler ve Sosyal Adalet Merkezi, Brezilya'daki Instituto Promundo’dan doğan Promundo-US’un bir sonraki evresidir. Brezilya ve Latin Amerika'da erkekleri ve erkek çocuklarını toplumsal cinsiyet eşitliğine dahil etmeye yönelik araştırma, uygulama temelli bilgi ve topluluk odaklı çalışmalar üzerine inşa edilen Instituto Promundo’nun mirasını devralarak, Promundo-US, Latin Amerika'nın ötesinde ve ABD’de küresel ortaklıklar kurmak amacıyla 2011 yılında bağımsız bir tüzel kişilik olarak kurulmuştur. On yıl boyunca Promundo-US olarak faaliyet gösterdikten sonra, erkeklikler ve sosyal adalet konusundaki kesişimsel yaklaşımımızı bir üst seviyeye taşımak için misyonumuzu yeniden teyit ediyoruz. Erkeklikler üzerine odaklanmamızın her zaman sosyal adalet çerçevesi içinde yer aldığını açıkça belirtmek ve bu mesajı daha geniş bir paydaş kitlesine iletmek için ismimizi değiştirdik. Önceki ismimiz olan “Promundo” “dünya için” anlamına geliyordu. Yeni ismimiz ise dünyada eşitlik ve adalet için acil bir çağrıyı simgeliyor. Toplumsal ve cinsiyet adaleti misyonumuzun net, erişilebilir ve görünür olmasını, bu misyonun ismimizde ve tüm çalışmalarımızda açıkça tanımlanmasını istiyoruz—hem ABD'de genişleyen çalışmalarımızda hem de uluslararası ortaklıklarımızda. Bu tarih ve birikimden yola çıkarak, araştırmalarımızın yeni bir aşamasına giriyoruz ve yeni alanlarda ortaklıklar kurmaya devam ediyoruz. Daha fazla bilgi için: Equimundo Resmi Web Sitesi: https://www.equimundo.org/   Selen Okay Akçalı Hakkında Selen Okay Akçalı, Yanındayız Derneği Yönetim Kurulu Başkanı Selen Okay Akçalı, toplumsal cinsiyet eşitliği alanında çalışan bir sivil toplum gönüllüsü ve teknoloji girişimcisidir. Türkiye’de erkeklerin toplumsal cinsiyet eşitliği mücadelesine dahil olmasını sağlayan ilk ve tek kuruluş olan Yanındayız Derneği’nin Yönetim Kurulu Başkanıdır. Endüstri Mühendisi olan Akçalı, kariyerini telekomünikasyon ve perakende sektörlerinde sürdürmüş, pazarlama, satış ve ticari pazarlama alanlarında uzmanlaşmıştır. 12 yıl özel sektörde çalıştıktan sonra, iş dünyasında toplumsal cinsiyet eşitliği konusuna giderek daha fazla ilgi duymuş ve modern iş yaşamında kadınların rolü üzerine araştırmalar yapmaya başlamıştır. Kadın hakları konusundaki tutkusuyla, Yönetim Kurullarında Kadın İnisiyatifi’ni bir derneğe dönüştürme sürecinde rol oynamıştır. Yönetim Kurulunda Kadın Derneği’nin kurucu yönetim kurulu üyelerinden biri olmuş ve derneğin Genel Sekreterliği ve İcra Direktörlüğü görevlerini üstlenmiştir. Bu süreçte, Avrupa Birliği ve Türkiye Cumhuriyeti tarafından desteklenen AB projesini yönetmiştir. Türkiye’deki önde gelen kadın güçlendirme organizasyonlarındaki gönüllü çalışmalarını sürdürürken, pro-feminizm hareketi ve erkeklik çalışmaları alanına ilgi duymaya başlamıştır. 2023 yılının başında, erkeklerin toplumsal cinsiyet eşitliği için harekete geçmesini sağlayan Yanındayız Derneği’nin Yönetim Kurulu Başkanı olarak göreve başlamıştır. 2023 yılında Vital Voices Global Partnership bursiyeri olarak VV Visionaries programını tamamlamış, aynı yıl Brüksel merkezli ecoDa Avrupa Yönetim Kurulu Diploması Programı’ndan mezun olmuştur. 2024 yılında ise ABD Dışişleri Bakanlığı tarafından düzenlenen IVLP (Uluslararası Ziyaretçi Liderlik Programı) programını tamamlamıştır. Kadın hakları ve toplumsal cinsiyet eşitliği alanındaki çalışmalarının yanı sıra, Türkiye’de genç istihdamını artırmayı amaçlayan esnek insan kaynakları girişimi Agenti’nin kurucu ortağıdır. Ayrıca KalDer (Türkiye Kalite Derneği) ve SES Eşitlik ve Dayanışma Derneği’nin Yönetim Kurulu Üyesidir ve IWF Türkiye ile ARYA Kadın Yatırım Platformu’nun aktif bir üyesidir. Evli ve 12 ve 7 yaşlarında iki kız çocuğu annesidir.