10918,51%-1,07
42,45% 0,04
49,57% 0,11
5746,36% 0,11
9299,63% -0,25
Plan ve Bütçe Komisyonu’nda kabul edilen ve üst düzey yöneticilere 30 bin TL’ye kadar ek zam öngören düzenleme, kamu çalışanları ve emeklileri arasında geniş yankı uyandırdı. Sağlık Hizmetleri Sendikası (SAHİM-SEN) Genel Başkanı Özlem Akarken, ekonomik baskının yoğun olarak hissedildiği bir süreçte memurun ve emeklisinin alım gücü düştüğü eksi bakiyelerle kredi kartlarıyla geçimin zor sağlandığı böylesine sınırlı kapsamlı bir iyileştirmenin gündeme gelmesinin sahada çalışan binlerce emekçide ve emeklisinde ciddi bir rahatsızlık yarattığını ifade ederek konuya ilişkin açıklama yaptı. Kamu yönetiminde ücret dengelerini değiştirecek nitelikteki ek zam teklifi, Plan ve Bütçe Komisyonu’nda hızlıca kabul edildi; ancak bu karar sahada görev yapan ve emekli memurlar arasında büyük bir şaşkınlık ve tepki doğurdu. SAHİM-SEN Genel Başkanı Özlem Akarken, düzenlemenin yalnızca belirli unvanlara yönelik olmasının sahada görev yapan kamu çalışanlarının ve emeklilerinin haklı bir rahatsızlık hissetmesine neden olduğunu söyledi. Akarken, “Geçim sıkıntısı her gün daha yakıcı hale gelirken, maaş iyileştirmelerinin bütüncül bir anlayışla yapılması gerektiğine inanıyoruz. Kamu hizmetinin yükünü omuzlayan ve yıllarca omuzlayıp emekli olan her bireyin emeği eşit derecede değerlidir” dedi.
Mevcut Ekonomik Gerçekte Çalışanların Sesi Duyulmalı Son yıllarda artan yaşam maliyetleri, büyükşehirlerde yükselen kira giderleri, fazla mesai karşılıklarının yetersizliği düzenlenmeyen nöbet ücretleri ve emekli maaşlarındaki kayıplar gibi sorunların kamu çalışanlarının ve emeklilerinin gündeminin en üst sıralarında olduğunu vurgulayan Özlem Akarken, “Bu kadar temel sorun ortadayken, yalnızca belirli bir kesimi kapsayan iyileştirme doğal olarak soru işaretleri yaratıyor. Kamu çalışanlarının ve emeklilerinin beklentisi, ayrıştırılmadan, herkes için adaletin tesis edilmesidir” açıklamasında bulundu. Kamuya Ayrıcalık Değil, Eşitlik Yakışır Çalışma barışının bozulmaması için gelir farklarının makul seviyelerde tutulması gerektiğini belirten Özlem Akarken, yöneticiler için öngörülen artışın memur–yönetici arasındaki mesafeyi daha belirgin hale getireceğini ifade etti. Akarken, “Biz ayrışma değil, adil bir denge istiyoruz. Kamu yönetimine yakışan, ayrıcalık yaratmak değil, herkesin emeğini eşit bir zeminde gözetmektir” dedi. Tüm Sendikalarla Ortak Akılda Buluşmaya Hazırız, Çözüm Var! Açıklamasında yapıcı bir çağrıya da yer veren Akarken, düzenlemenin yeniden değerlendirilmesi gerektiğini belirterek şunları söyledi; “Bu ülkenin her noktasında görev yapan kamu çalışanları ortak bir beklentiye sahip: Adalet. Biz SAHİM-SEN olarak pozitif bir dille, çözüm odaklı bir yaklaşımla hareket ediyoruz ve tüm sendikalarla birlikte ortak akıl etrafında buluşmaya hazırız. Yeter ki çalışanların refahını önceleyen adil bir düzenleme yapılsın. Bizim talebimiz basit! Adalet istiyoruz, ayrıcalık değil. Her çalışan için ve emekliler için iyileştirici ve bütüncül bir yaklaşım sağlandığında, kamu hizmeti de toplum da kazanacaktır”
