• BIST 100

    16193,56%0,17
  • DOLAR

    44,10% 0,07
  • EURO

    50,99% 0,00
  • GRAM ALTIN

    7298,01% -0,52
  • Ç. ALTIN

    11826,62% 0,00

KOMİSYONDAN GEÇEN ZAM TEKLİFİ ÜCRET DENGELERİNİ SARSIYOR

‘‘Özlem Akarken; Tasarruf Memurdan, Zam Yöneticilere!’’

GÜNDEM 4.12.2025 20:58:00 175 0
KOMİSYONDAN GEÇEN ZAM TEKLİFİ ÜCRET DENGELERİNİ SARSIYOR

Plan ve Bütçe Komisyonu’nda  kabul edilen ve üst düzey yöneticilere 30 bin TL’ye kadar ek zam öngören düzenleme, kamu çalışanları ve emeklileri  arasında geniş yankı uyandırdı. Sağlık Hizmetleri Sendikası (SAHİM-SEN) Genel Başkanı Özlem Akarken, ekonomik baskının yoğun olarak hissedildiği bir süreçte memurun ve emeklisinin alım gücü düştüğü eksi bakiyelerle kredi kartlarıyla geçimin zor sağlandığı  böylesine sınırlı kapsamlı bir iyileştirmenin gündeme gelmesinin sahada çalışan binlerce emekçide ve emeklisinde ciddi bir rahatsızlık yarattığını ifade ederek konuya ilişkin açıklama yaptı. Kamu yönetiminde ücret dengelerini değiştirecek nitelikteki ek zam teklifi, Plan ve Bütçe Komisyonu’nda hızlıca kabul edildi; ancak bu karar sahada görev yapan ve emekli  memurlar arasında büyük bir şaşkınlık ve tepki doğurdu. SAHİM-SEN Genel Başkanı Özlem Akarken, düzenlemenin yalnızca belirli unvanlara yönelik olmasının sahada görev yapan kamu çalışanlarının ve emeklilerinin haklı bir rahatsızlık hissetmesine neden olduğunu söyledi. Akarken, “Geçim sıkıntısı her gün daha yakıcı hale gelirken, maaş iyileştirmelerinin bütüncül bir anlayışla yapılması gerektiğine inanıyoruz. Kamu hizmetinin yükünü omuzlayan ve yıllarca omuzlayıp emekli olan her bireyin emeği eşit derecede değerlidir” dedi.

Mevcut Ekonomik Gerçekte Çalışanların Sesi Duyulmalı Son yıllarda artan yaşam maliyetleri, büyükşehirlerde yükselen kira giderleri, fazla mesai karşılıklarının yetersizliği düzenlenmeyen nöbet ücretleri ve emekli maaşlarındaki kayıplar gibi sorunların kamu çalışanlarının ve emeklilerinin gündeminin en üst sıralarında olduğunu vurgulayan Özlem Akarken, “Bu kadar temel sorun ortadayken, yalnızca belirli bir kesimi kapsayan iyileştirme doğal olarak soru işaretleri yaratıyor. Kamu çalışanlarının ve emeklilerinin beklentisi, ayrıştırılmadan, herkes için adaletin tesis edilmesidir” açıklamasında bulundu. Kamuya Ayrıcalık Değil, Eşitlik Yakışır Çalışma barışının bozulmaması için gelir farklarının makul seviyelerde tutulması gerektiğini belirten Özlem Akarken, yöneticiler için öngörülen artışın memur–yönetici arasındaki mesafeyi daha belirgin hale getireceğini ifade etti. Akarken, “Biz ayrışma değil, adil bir denge istiyoruz. Kamu yönetimine yakışan, ayrıcalık yaratmak değil, herkesin emeğini eşit bir zeminde gözetmektir” dedi. Tüm Sendikalarla Ortak Akılda Buluşmaya Hazırız, Çözüm Var! Açıklamasında yapıcı bir çağrıya da yer veren Akarken, düzenlemenin yeniden değerlendirilmesi gerektiğini belirterek şunları söyledi; “Bu ülkenin her noktasında görev yapan kamu çalışanları ortak bir beklentiye sahip: Adalet. Biz SAHİM-SEN olarak pozitif bir dille, çözüm odaklı bir yaklaşımla hareket ediyoruz ve tüm sendikalarla birlikte ortak akıl etrafında buluşmaya hazırız. Yeter ki çalışanların refahını önceleyen adil bir düzenleme yapılsın. Bizim talebimiz basit! Adalet istiyoruz, ayrıcalık değil. Her çalışan için ve emekliler için  iyileştirici ve bütüncül bir yaklaşım sağlandığında, kamu hizmeti de toplum da kazanacaktır”  

Milli parklar kanun teklifi TBMM'de kabul edildi

Emeklilerin maaş ve ikramiyeleri bayram öncesi ödenecek

İstiklal Marşı 105 yaşında

ETÜ Öğrenci Toplulukları ÜNİDES'ten 7 Proje İçin Destek Almaya Hak Kazandı

“MARBLE Fuarı’nın verimli geçmesi için çalışıyoruz”

Eczacıbaşı Dynavit, Rzeszów’u mağlup etti

İSTANBUL’UN MUHTARLARIYLA İFTAR YAPTI

Erzurum Alperen Ocakları’ndan STK Temsilcileriyle İftar Programı

Başkan Demir 12 Mart bir Milletin Dirilişidir !

Kentsel Dönüşüm, Ülkemiz İçin Savunma Sanayisi Kadar Önemli

Nükleer Enerji Zirvesi: 22 Ülkeden 25 Sektör Kuruluşundan Ortak Bildiri

Mimoza Festivali Adalar’da Baharın ve Kadın Dayanışmasının Simgesi Oldu

"Kendileri bozguna uğrayan ABD ve İsrail, İran - Türkiye savaşı istiyor"

Bayram ziyaretleri duygusal dayanıklılığı arttırıyor

Ara Tatil ve Bayram Yolculukları Başlıyor: Continental’den Sürücülere 5 Kritik Uyarı!

Kaliteli Kolostrum Kullanımı, Buzağılarda İshale Karşı İlk Savunma Hattını Oluşturuyor

“ÇATLI”DAN İKİ DUYURU: Avrupa Vizyonu ve Duygu Yüklü Klip “Haydar Haydar”

Sabancı Üniversitesi İstanbul Politikalar Merkezi Türkiye’nin Psikolojik Esenlik Durumuna Dair İlk Sistematik Çalışmaya İmza Attı

Eczacıbaşı Geleceğe Smaç Kampüsleri’nde erken kayıt dönemi başladı

DEZAVANTAJLAR NEDENİYLE İNSANLAR BENİ YETENEKSİZ SANIYOR

ORTAOKUL ÖĞRENCİLERİ MARULDAN ŞAMPUAN REYHANDAN SIVI BAHARAT GELİŞTİRDİ

BİLİM DÜNYASI YAPAY ZEKÂNIN YOL HARİTASINI KOÇ ÜNİVERSİTESİ’NDE ÇİZDİ

DİŞ SAĞLIĞINDA DOĞRU İÇECEK SEÇİMİ ÖNEM TAŞIYOR: ÇAY VE AYRAN KORUYUCU OLABİLİR

Anayasa Mahkemesi’nden eczacılar için kritik karar: Disiplin cezalarını düzenleyen madde iptal edildi

Galatasaray destan yazdı: Liverpool, İstanbul'da yeniden cehennemi yaşadı

Eczacıbaşı Dynavit Çeyrek Final Sahnesinde! Rakip Rzeszów…

Ülker, 2025 finansal sonuçlarını açıkladı

Pusula Holding’in CEO’luğuna Sait Aytaç atandı

ERZURUM’DA MODEL FABRİKA PROJESİ İSTİŞARE TOPLANTISI GERÇEKLEŞTİRİLDİ

“ANAHTAR PARTİ İL BAŞKANI’NDAN BÖLGEDEKİ SAVAŞ İÇİN UYARI: ÜLKE RİSKİNİ ARTIRAN ANA BİLEŞEN YÖNETİLEMEYEN EKONOMİDİR”

Yükleniyor

loading

Milli parklar kanun teklifi TBMM'de kabul edildi

Emeklilerin maaş ve ikramiyeleri bayram öncesi ödenecek

İstiklal Marşı 105 yaşında

ETÜ Öğrenci Toplulukları ÜNİDES'ten 7 Proje İçin Destek Almaya Hak Kazandı

“MARBLE Fuarı’nın verimli geçmesi için çalışıyoruz”

İSTANBUL’UN MUHTARLARIYLA İFTAR YAPTI

Kentsel Dönüşüm, Ülkemiz İçin Savunma Sanayisi Kadar Önemli

Mimoza Festivali Adalar’da Baharın ve Kadın Dayanışmasının Simgesi Oldu

Bayram ziyaretleri duygusal dayanıklılığı arttırıyor

Ara Tatil ve Bayram Yolculukları Başlıyor: Continental’den Sürücülere 5 Kritik Uyarı!

Başkan Demir 12 Mart bir Milletin Dirilişidir !

"Kendileri bozguna uğrayan ABD ve İsrail, İran - Türkiye savaşı istiyor"

“ANAHTAR PARTİ İL BAŞKANI’NDAN BÖLGEDEKİ SAVAŞ İÇİN UYARI: ÜLKE RİSKİNİ ARTIRAN ANA BİLEŞEN YÖNETİLEMEYEN EKONOMİDİR”

Organize suç faaliyetlerine dikkat çekti: İYİ Parti Genel Sekreteri Özel’den acil müdahale çağrısı

Emekçi kadınlar, 8 Mart'ta sokakları doldurdu: TÜSİAD'ın kapısına dayandılar

"Bunların yaptığını Hitler yapmadı"

Yeniden Refah Partisi Genel Başkan Yardımcısı Nurettin Gül Erzurum’da Yoğun Saha Çalışması Yaptı

BTP Genel Başkanı Hüseyin Baş Zafer Partisi iftarında konuştu

YAVUZ AĞIRALİOĞLU: MEMLEKETİN İKİ YAKASINI BİR ARAYA GETİRMEYE TALİBİZ

BTP lideri Hüseyin Baş ABD İran'a işte bu yüzden saldırdı !

“ÇATLI”DAN İKİ DUYURU: Avrupa Vizyonu ve Duygu Yüklü Klip “Haydar Haydar”

Prof. Dr. Nevzat Tarhan: “Empati ve utanma duygusunun zayıflaması aldatmayı normalleştirdi!”

Abdullah Çatlı’nın kızlarının da rol aldığı “ÇATLI" filminden vizyon öncesi son fragman: İLK FİLM İÇİN GERİ SAYIM BAŞLADI

“Süper Kadın” Olma Çabası Kadınları Tüketiyor

Gülsin Onay liderliğindeki uluslararası yarışma tamamlandı

Uzmanlardan zehirlenme riski uyarısı: Sosyal medyadaki “virüs üretme” trendi okullara ulaştı

“ÇATLI” Afişi Yayınlandı: SERİNİN İLK FİLMİ 20 Mart’ta VİZYONDA

TÜİK Verilerinin Görünmeyen Yüzü: Türkiye’de Evli Çiftlerin Sadece Yüzde 5’i Mutlu

ÇATLI: Çekimleri Tamamlanan “ÇATLI” filminden yeni yılın ilk fragmanı

2026’nın İlk Vizyonunda Yer Alacak Filmler Belli Oldu

DİŞ SAĞLIĞINDA DOĞRU İÇECEK SEÇİMİ ÖNEM TAŞIYOR: ÇAY VE AYRAN KORUYUCU OLABİLİR

Kemik Erimesi Erken Dönemde Fark Edilebilir!

Glokomda erken tanı kör olmayı önlüyor

MEVSİMSEL DUYGU DALGALANMALARINA KARŞI 10 ETKİLİ ÖNERİ!

Geçmeyen baş ağrısının nedeni diş sıkma olabilir!

Geçmeyen Ağız Kokusu Bademcik Taşları Olabilir

KOLON KANSERİ BU YÖNTEMLE ÖNLENEBİLİYOR!

Fark edilmeyen bir iç kopuş: Sessiz çatlama!

Kanserde Yeni Dönem: Yaşam Süresi Artıyor, Rehabilitasyonla Yaşam Kalitesi Yükseliyor

Gençler, ergenlik, madde kullanımı ve dijital zorbalık kıskacında!

LİG TABLOSU

Takım O G M B Av P
1.GALATASARAY A.Ş. 25 19 2 4 41 61
2.FENERBAHÇE A.Ş. 25 16 0 9 32 57
3.TRABZONSPOR A.Ş. 25 16 3 6 22 54
4.BEŞİKTAŞ A.Ş. 25 13 5 7 15 46
5.RAMS BAŞAKŞEHİR FUTBOL KULÜBÜ 25 12 7 6 17 42
6.GÖZTEPE A.Ş. 25 11 5 9 10 42
7.KOCAELİSPOR 25 9 10 6 -3 33
8.SAMSUNSPOR A.Ş. 25 7 7 11 -3 32
9.ÇAYKUR RİZESPOR A.Ş. 25 7 9 9 -3 30
10.GAZİANTEP FUTBOL KULÜBÜ A.Ş. 25 7 9 9 -10 30
11.CORENDON ALANYASPOR 25 5 8 12 -4 27
12.NATURA DÜNYASI GENÇLERBİRLİĞİ 25 6 12 7 -6 25
13.TÜMOSAN KONYASPOR 25 5 11 9 -10 24
14.HESAP.COM ANTALYASPOR 25 6 13 6 -15 24
15.İKAS EYÜPSPOR 25 5 13 7 -17 22
16.KASIMPAŞA A.Ş. 25 4 12 9 -15 21
17.ZECORNER KAYSERİSPOR 25 3 11 11 -27 20
18.MISIRLI.COM.TR FATİH KARAGÜMRÜK 25 3 17 5 -24 14