10640,86%0,61
42,21% 0,00
48,93% 0,03
5697,07% 1,63
9299,55% -0,01
Etkinliğin açılışında, moderatör Ceren Sağlam'ın sorularını yanıtlayan Kale Grubu Başkanı ve CEO’su Zeynep Bodur Okyay, kariyer yolculuğunun zorlu kararlarını ve liderlik felsefesini gençlerle paylaştı. Bodur Okyay, özellikle değişim ve dönüşümün yoğun olduğu bu çağda, esnek kalabilmenin cesaret gerektirdiğini vurgulayarak, “Bazen yön değiştirmek zayıflık değil, kendine ve çevrene yeniden uyumlanarak değerlerine sadık kalmanın en cesur hâlidir” dedi. Gençlere yönelik en kilit mesajının öz farkındalık olduğunu belirten Okyay, “Sabah aynada gözlerinizin içine bakın. Ve o andan sonra başkalarıyla değil, kendinizle yarışın. Hayalini kurduğunuz hayat için beklemeyin; küçük bir adım atın. O adım mükemmel olmak zorunda değil, yeter ki içten olsun. Kendinize bir değer pusulası oluşturun. Yönünüzü kaybetseniz bile o pusula sizi daima geri getirir” diye konuştu. KSV Genel Müdürü Rana Birden ise Vakıf olarak gençlere hazır cevaplar değil, kendi sorularını bulabilecekleri alanlar açmak için yanlarında yer aldıklarını belirterek, “KSV, gençlerin kendilerini keşfedebileceği, değerlerini anlayabileceği, fikirlerini tartabileceği bir alan sunmak için canla başla çalışıyor” dedi. Kale Holding İnsan Kaynakları Müdürü Özlem Keleş: “Kendini Yenileyenler Oyunun İçinde Kalacak” İnsan Kaynakları Direktörü Özlem Keleş, sunumunda gençlere iş hayatının geleceğine dair çarpıcı bilgiler verdi. Dünyadaki jeopolitik, teknolojik ve ekonomik değişimlerin, WEF’in raporlarına göre 2030 yılına kadar 170 milyon yeni iş yaratacağını, bu süreçte kendini yenileyen, geliştiren ve adapte olanların oyunun içinde kalacağını vurguladı. Keleş, bu dönüşümün hızına ayak uydurmak için gençlerin kariyer yolculuklarında “Kendini Tanımak”, “Hayat Amacını Keşfetmek”, “Öğrenmeyi Öğrenmek” ve “Dayanıklı Olmak” gibi kavramları içselleştirmeleri gerektiğini anlattı. Kale Grubu’nun da bu farkındalıkla “Kendi hikayenin kahramanı ol!” mottosuyla 2019 yılında Kalegends Genç Yetenek Programı’nı hayata geçirdiğini ve bugüne kadar 200’e yakın yeni mezunun iş hayatına ilk adımlarını atmalarını desteklediğini belirtti. Mehmet Nane'den ezber bozan liderlik KSV Öğrenci Buluşması’na konuk olan Pegasus Hava Yolları Yönetim Kurulu Başkanı Mehmet Nane, ezber bozmak ve kendi liderlik yolunu çizmek üzerine keyifli bir sohbet gerçekleştirdi. Nane, gençlere kariyerlerini cesaret, yenilikçi bakış açısı ve sorumlulukla yönetmenin yollarını anlattı. Günün deneyimsel eğlence ve enerji dolu anlarından biri de Cenk Girginol yönetimindeki ‘But First: Coffee’ başlıklı interaktif V60 demleme atölyesi oldu. Bu etkileşimli barista performansı, bursiyerlere kahve kültürü üzerinden farklı bir deneyim ve enerji kattı. Yapay Zekâ Atölyesi ile geleceğin liderleri yaratıldı Etkinliğin en ilgi çeken bölümlerinden biri, Ozan Sihay yönetiminde gerçekleştirilen ‘Yapay Zekâ Atölyesi: Hayalindeki Lideri Yarat’ oldu. Atölyenin temel amacı, gençlerin teknoloji ve hayal gücünü birleştirerek, hayal ettikleri lider profillerini somutlaştırmalarını sağlamaktı. İki saat süren interaktif atölyede bursiyerler, yapay zekânın yaratıcılıktaki rolünü keşfederken, kendi hayal ettikleri lider profillerini teknolojinin desteğiyle somutlaştırma fırsatı buldu. McKinsey’den Kendi Girişimi Heltia’ya: Mezun Bursiyer Alperen Adikti’den İlham Veren Yolculuk Hikayesi KSV’nin ilham veren mezunlarından olan 2018 KSV Bursiyeri Alperen Adikti de etkinlikte gençlerle bir araya geldi. Bozcaada’da doğup Boğaziçi Üniversitesi Bilgisayar Mühendisliği Bölümü’nden mezun olan Adikti, McKinsey’de partnerliğe uzanan, ardından kendi girişimi Heltia ile devam eden kariyer yolculuğunu paylaştı. Konuşmasında hayallerin değişimi, hayatın amacını bulmak ve değişime açık olmak gibi konularda kendi deneyimlerini aktaran Adikti, 2018 yılında KSV Bursu alırken yaşadığı anıları da gençlerle paylaştı. Onun bu "Yol Arkadaşlığı" başlıklı sunumu, bursiyerlerin en çok ilham aldığı anlardan biri oldu. Etkinlikte ayrıca bursiyerleri maddi desteğin yanı sıra sosyal ve mesleki becerilerini geliştirebilecekleri şekilde desteklemeyi amaçlayan Bursiyer Gelişim Programı ile Kale Grubu’nun gelecekteki liderlerini uzun vadeli gelişim programları ile destekleyen ve profesyonel iş hayatına hazırlayan Kalegends programı da tanıtıldı. Etkinlik, günün enerjik ve yaratıcı finalini oluşturan One Man Band canlı performansı ve ikramlar eşliğinde düzenlenen kapanış kokteyliyle sona erdi. Dr. (h.c.) İbrahim Bodur Kaleseramik Eğitim, Sağlık ve Sosyal Yardım Vakfı (KSV) hakkında Kaleseramik Vakfı, 30 yılı aşkın zamandır, değişen dünyanın koşullarına uyum sağlamak üzere toplumsal dönüşümü destekleyici çalışmalar gerçekleştiriyor. Türkiye’nin sürdürülebilir kalkınmasına katkı sunmak amacıyla burs programları, sosyal girişimcilik programları, mesleki eğitim programları ve çeşitli tasarım/sanat projeleri yürütüyor. KSV, gençlerin yenilikçi fikir ve çözümler üretme yetenekleri, dinamizmleri, toplumsal konulardaki duyarlı yaklaşımlarıyla toplumsal dönüşümü gerçekleştirecek ana unsurlardan biri olduğu bilinciyle devam etmekte olan tüm programlarında onları odak noktasına alıyor. Bugüne kadar binlerce gence, eğitim ve sosyal yaşamlarına destek olmak için burs veren KSV, hayata geçirdiği Bursiyer Gelişim Programıyla hem mezuniyet sonrası iş hayatına hazırlanmaları için yol arkadaşlığı yapıyor hem de gençlerin iyi olma hallerini destekliyor.
